Formation

La formation initiale et continue des professionnels de santé est l’une des missions principales du CHRU de Nancy. L’établissement public hospitalo-universitaire est lié par convention à l’Université de Lorraine, dispose de ses propres centres de formation et s’implique dans de nombreuses actions de développement professionnel continu.

Formation ambulancier

© CHRU de Nancy

Sommaire

Former les professionnels de demain

Enseignement théorique et pratique

Une convention constitutive de coopération lie le CHRU de Nancy à l’Université de Lorraine et plus particulièrement à ses faculté de médecine, maïeutique et métiers de la santé, faculté de pharmacie et faculté d’odontologie. Les praticiens de l’hôpital participent ainsi pleinement à l’enseignement universitaire.

Le CHRU assure également dans ses écoles et instituts la formation initiale de professions paramédicales dont les spécialités infirmières.  

Terrain de stages et d’internat

Le CHRU de Nancy est un terrain de stage et d’apprentissage et d’internat qui s’appuie sur :

  • La richesse et le niveau d’expertise de ses services de soins adultes et pédiatriques ;
  • La diversité de ses secteurs professionnels : soin, administratif, technique, logistique, etc.
  • La transmission des savoirs et des compétences intégrée à ses missions et valeurs.

Le schéma directeur du CHRU de Nancy prévoit le regroupement de l’ensemble de ses activités sur le site de Brabois à horizon 2031.

Le projet Nouvel Hôpital de Nancy permettra ainsi de constituer un campus hospitalo-universitaire, avec cinq bâtiments hospitaliers et un bâtiment de recherche, dans la continuité du campus santé de l’Université de Lorraine.

Se former tout au long de la vie

Agents titulaires et contractuels, médicaux et non médicaux, jeunes diplômés ou hospitaliers expérimentés : au CHRU de Nancy, tout le monde est concerné par la formation et le développement professionnel continu.

  • Pour les professionnels de l’hôpital, la formation continue vise le maintien, le renforcement et l’acquisition de connaissances et de compétences. Elle leur permet d’exercer efficacement et en toute sécurité leurs fonctions, et d’être reconnus et valorisés dans leurs missions.
    Elle favorise également le développement professionnel et personnel, et facilite la mise en œuvre des souhaits d’évolution.
  • Pour le CHRU de Nancy en tant qu’employeur, la politique de formation continue doit contribuer à anticiper les évolutions des métiers, faciliter la mise en œuvre des nouveaux modes d’organisation, répondre aux exigences réglementaires et développer son attractivité en termes de fidélisation et de recrutement de nouveaux agents.
  • Enfin pour les patients et les usagers, c’est la somme de toutes les actions de formation individuelles réalisées à l’échelle de l’hôpital qui contribue à l’amélioration globale des services qui leurs sont rendus.

En savoir sur la politique de formation pour les agents du CHRU de Nancy

Développement professionnel continu

Les équipes du CHRU de Nancy s’impliquent dans :

  • de nombreuses formations continues (capacités, diplômes) proposées par l’Université de Lorraine,
  • et l’organisation de colloques, congrès et autres actions de développement professionnel continu.

En savoir plus sur les actions de développement professionnel continu

Situations sanitaires exceptionnelles

Dans le cadre de ses missions de recours et de gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le SAMU du CHRU de Nancy coordonne et participe régulièrement à des exercices avec les acteurs de la sécurité et des secours du territoire.

Ces entrainements grandeur nature sont essentiels pour tester et mettre à l’épreuve les dispositifs humains et équipements mobilisés en cas de crise.

En savoir plus la prise en charge des situations sanitaires exceptionnelles

Événements à venir

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