Les bonnes raisons de rejoindre le CHRU de Nancy

Être accompagné tout au long de son parcours professionnel

• Offre importante et diversifiée de formation continue, intégrant la simulation et le e-learning (plus de 8 000 départs en formation financés chaque année) ;
• Bourse à l’emploi pour une mobilité interne au sein des nombreux secteurs du CHRU et dans les autres établissements en direction commune (Toul, Pont-à-Mousson, Pompey Lay-Saint-Christophe, Dieuze) ;
• Stagiérisation accélérée pour intégrer la fonction publique hospitalière ;
• Tutorat, compagnonnage, coaching et formation managériale permettent à chaque agent d’avoir des interlocuteurs de proximité lors de sa prise de poste et tout au long de son parcours professionnel ;
• Accompagnement personnalisé à la reconversion professionnelle ;
• Accès aux études promotionnelles (formation diplômante) : plus de 200 dossiers acceptés chaque année ;
• Bourse d’études pour les étudiants en dernière année de soins infirmiers, manipulateur d’électroradiologie et masseur-kinésithérapeute ;
• Contrats d’apprentissage.

 

Préserver l’équilibre entre vie professionnelle & vie personnelle et bénéficier d’une offre de services de proximité

• Télétravail déployé ;
• Coffre-fort numérique, fiches de paie dématérialisées ;
• Trajets domicile - travail : prise en charge des titres de transports en commun à hauteur de 50 %, forfaits mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit pour le personnel ;
• Santé et sécurité au travail, prévention des risques psychosociaux avec des interlocuteurs dédiés : service de santé au travail, ergonome, référente handicap, psychologues du travail… ;
• Assistantes sociales du personnel pour les problématiques liées au travail, à l’économique, au logement, à la santé et à la famille ;
• Restauration (selfs réservés au personnel, points de vente à emporter et food-truck, distributeurs automatiques) et services de conciergerie ;
• Crèches hospitalières ;
• Bien-être : séances de Pilates, cardio-boxe, sophrologie…
• Accès au Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) pour financer les moments de votre vie quotidienne ou les événements imprévus, ainsi que des offres exclusives négociées pour vos vacances, loisirs et achats.

 

Participer à une politique de responsabilité sociétale pour un hôpital durable

• Charte pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
• Insertion et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
• Label Mon Restau Responsable (pour les patients et les agents)
• Label Relations fournisseurs et achats responsables
• Entretien durable des espaces verts (zéro produit phytosanitaire)
• Actions de maîtrise de la consommation d’eau
• Parc de véhicules hybrides et électriques
• Déchets valorisés au sein d’une trentaine de filières

 

Vivre sur un territoire riche en expérience et en découverte

• À moins de deux heures en train de Paris, de Strasbourg et du Luxembourg, Nancy est en liaison directe avec l’aéroport Roissy Charles de Gaulle et la plupart des régions françaises via la gare Lorraine TGV. 
• Aire urbaine de 500 000 habitants, Nancy est une métropole universitaire et scientifique dynamique. Son héritage Art Nouveau exceptionnel, ses musées, théâtres, galeries d’art et salles de concert en font un territoire riche en rendez-vous culturels. Vivre à Nancy c’est aussi profiter d’une offre bien-être, forme et détente : aqua pôle, complexes sportifs et de loisirs, parcs et jardins...
• Nancy est au carrefour de la Lorraine, de la Champagne-Ardenne et de l’Alsace : grands parcs et réserves naturelles, stations thermales, gastronomie, vignobles, artisanats d’art, éco-tourisme, parcs de loisirs et animaliers, sentiers de randonnées, pistes cyclables et voies navigables… Les possibilités semblent infinies pour découvrir et profiter de la région Grand Est tout au long de l’année.

Portraits de professionnels

Votre texte...

Le CHRU de Nancy, terrain de stage et d’apprentissage

Chaque année, 1 300 étudiants sont accueillis au CHRU de Nancy ; l’établissement hospitalo-universitaire s’implique dans la formation des futurs professionnels de santé et d’autres secteurs.  

 

Demande de stage médical

• L’accueil d’étudiant ayant suivi un cursus dans un pays non européen est conditionné par :
  - L’accueil dans le cadre d’un DFMS/ DFMSA
  - L’accueil en tant que stagiaire associé dans le cadre d’un accord international existant avec l’hôpital concerné (prévu par la circulaire du 7 mars 2012).

• Les demandes de stage par des personnels médicaux au sein des services du CHRU sont à adresser à la direction des affaires médicales : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
• Les praticiens stagiaires effectuant des stages à titre bénévole sont accueillis au CHRU de Nancy en qualité d'observateur. Cette position n'autorise pas le praticien concerné à exercer des activités à visée diagnostique ou thérapeutique au sein du service qui l'accueille, y compris par délégation. Ces stages n'ouvrent pas à rémunération.

 

Demande de stage non médical (administratif, soignant, technique)
Formulaire

 

Apprentissage

Les contrats d’apprentissage se développent dans de nombreux secteurs de l’hôpital.
Découvrez les offres.
Envoyez votre candidature spontanée : formulaire